DSI de transition

Assurer la gestion du système d'information pendant la période de recherche de votre prochain DSI.

Pourquoi se tourner vers un DSI de transition ?

Toutes les entreprises sont confrontées au cours de leur vie au départ de managers clés. Que ce soit pour une raison professionnelle, personnelle, médicale… Leurs dirigeants font alors face à la gestion du risque et de l’urgence.

Il est essentiel pour les TPE & PME, d’autant plus dans ce contexte incertain et complexe, de disposer d’acteurs en mesure de réagir rapidement et d’anticiper les évolutions de leur environnement.

Se tourner vers le management de transition permet d’accéder rapidement à un DSI pour mettre sous contrôle les risques informatiques et manager le SI le temps de recruter leur futur DSI.

Question fréquemment posée

Qu’est-ce qu’un DSI en transition ?

Un directeur des systèmes d’information (DSI) de transition intervient en missions de transition dans une durée limitée au sein de diverses entreprises pour les accompagner sur un sujet ou une période critique. Il apporte des compétences pointues dans un domaine précis.

A ce titre, il occupe un poste clé dans l’organisation de l’entreprise.

Il intervient à la fois sur les dimensions stratégiques et opérationnelles du poste. Compte tenu qu’il dispose d’un temps limité dans l’entreprise, il doit être en capacité de prendre des décisions et d’agir rapidement, notamment en situation de crise.

Quelles sont les caractéristiques d’un DSI de transition ?

Où trouver son DSI de transition ?